作為企業家我們都希望自己的企業是同行中的佼佼者始終立于不敗之地，但是我們必須有一些與眾不同之處才能位于前列。河南省開封市京華儀表有限公司始終走在行業的前沿是為什么呢？當然與我公司的員工的齊心協力是分不開的。

        怎么在同行眾多優秀的企業中脫穎而出？讓企業長久發展的原動力是什么？無數優秀企業的實踐告訴我們：人力資源作為現代企業的一種戰略性資源，已經成為企業發展的最關鍵因素，是企業長久發展的原動力。在人力資源管理的眾多內容中，激勵問題是重要內容之一。

        不同公司激勵員工的方法是不同的，有的公司采用物質的激勵有的公司采用精神的激勵。但是激勵的前提是我們有一個融洽的工作氛圍，員工能夠在愉悅的氛圍中工作。我們京華水表有限公司的激勵方法有獎勵，組織旅游等等。不定期的我們的人事部就會選擇一些新穎的激勵策略。

        激勵可以挖掘人的潛力，提高人力資源質量。挖掘員工潛力在生產和管理過程中有著極為重要的作用。美國哈佛大學教授威廉?詹姆士研究發現，在缺乏激勵的環境中，人的潛力只能發揮出20%—30%，如果受到充分的激勵，他們的能力可發揮80%——90%。由此可見，激勵是挖掘潛力的重要途徑，也是公司長久發展的最關鍵因素。

        河南省開封市京華儀表有限公司始終銘記這一點，我們的人力資源部時時刻刻記得激勵員工，是我們的而員工每天都能夠精力充沛開心的工作，始終保持工作效率最高化的原則長期工作。這樣我們才始終利于不敗之地，成為行業中的佼佼者。